近日，本报读者刘某向本报咨询关于社保的法律问题：我于2009年4月10日到某县某塑料有限公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。在工作期间，单位没有为我缴纳社会保险费。2011年3月我提出辞职。当时签订合同时，公司要求我出具一个声明，自愿放弃公司为我办理社会保险的权利。现在我要求单位给我补缴，单位不补缴。我能要求单位给我补缴吗？
针对刘某的疑惑，本报记者咨询了湖南湘州律师事务所王亚东律师。
王亚东律师答复如下：单位应该为刘某补缴社会保险。
刘某作出的书面声明，违反了《劳动法》第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定。社会保险是国家通过立法建立的劳动者在年老、患病、生育、伤残、失业时从社会获得物质帮助和服务的制度，具有强制性和法定性，用人单位和劳动者必须执行法律、法规有关社会保险的有关规定。参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利，也是用人单位的义务，是国家的强制性规定。公司要求刘某出具声明，是为了逃避缴纳社会保险的义务。虽刘某书面声明自愿放弃缴纳社会保险，但这种声明属无效声明。这类协议在社保经办机构那里是没有法律效力的，如果社保机构查出用人单位没有参保的话，用人单位一样要承担补缴和被罚款的处罚。
因此该公司应为刘某补缴工作期间的社会保险费，缴纳数额以社保经办机构核定为准，刘某自己承担个人缴纳部分。
